100 % eid
Staup Servering AS
Mat og servering
Mat, servering og mobile konsepter med smak for gode opplevelser. Gjennom blant annet Frista utvikles produkter, møteplasser og nye muligheter innen servering.
Org.nr. 938 421 331
FrkHolding AS · Mari Godtland
Vi investerer
i mennesker.
Og muligheter.
FrkHolding bygger og utvikler virksomheter med kommersielle ambisjoner, lokal forankring og troen på at flere fortjener en plass i arbeidslivet.
Eierskap med retning. Gründerskap med hjerte.
01Om oss
Bak selskapene står et menneske som tror på mennesker.
Mari Godtland engasjerer seg i virksomheter der gode ideer kan bli til varige verdier.
Med interesse for mat, servering, arrangementer og lokale møteplasser ønsker hun å kombinere praktisk gründerskap med et tydelig menneskelig perspektiv. For Mari handler utvikling ikke bare om å skape noe nytt – men om å gi flere muligheten til å være med.
M.G.
Mari Godtland
FrkHolding AS
02Våre selskaper
Ulike virksomheter. Felles verdier.
50 % eid
Staup AS
Event og underholdning
Arrangementer, standup og opplevelser som samler mennesker. Fra små lokale møteplasser til større konsepter med publikumsopplevelsen i sentrum.
Medeier
Nabovogna AS
Servering og konseptutvikling
Et fremtidsrettet serveringskonsept som skal skape gode matopplevelser, lokal aktivitet og muligheter for nye arbeidsplasser.
frk.
FrkHolding AS
- 100 %Staup Servering AS
- 50 %Staup AS
- MedeierNabovogna AS
03 — Visjon
Vi tror ikke alle må passe inn i samme form for å få til noe stort.
Arbeidslivet trenger ulike mennesker – med ulike erfaringer, styrker og forutsetninger. Det er ofte i møtet mellom dem at de beste løsningene oppstår.
Vi ønsker å bygge virksomheter der oppgaver og ansvar kan utvikles rundt menneskers ressurser, samtidig som drift og kvalitet står sterkt. Vekst skal kunne måles i mer enn omsetning: i nye muligheter, gode arbeidsmiljøer, stolthet og deltakelse.
04Menneskene
Plass til flere. Rom for å lykkes.
En viktig drivkraft for Mari er å bidra til arbeid og tilhørighet for mennesker som av ulike grunner ikke har fått innpass i det ordinære arbeidslivet – også mennesker med ulik arbeidsevne.
Dette er en ambisjon og en retning, ikke et ferdig program. Målet er arbeidsoppgaver tilpasset den enkelte, der vi ser ressurser fremfor begrensninger. På sikt ønsker vi å samarbeide med relevante aktører om arbeidsinkludering, når de praktiske og økonomiske rammene ligger til rette.
Mestring
Arbeid som gir mening og mulighet til å utvikle seg.
Samhold
Miljøer der mennesker blir sett og bidrar sammen.
Muligheter
Troen på at ulike forutsetninger ikke trenger å stenge døren til arbeidslivet.
Har du en idé til samarbeid?
Ta kontaktNamdalen
Lokal møteplass
05Lokal forankring
Lokale røtter. Store ambisjoner.
Utgangspunktet er Namdalen og Trøndelag. Her ønsker vi å bidra til mer aktivitet, flere gode møteplasser og service som gjør hverdagen litt bedre for dem som bor her.
Verdier som skapes lokalt, skal helst bli værende lokalt. Derfor er vi alltid åpne for en prat med andre som vil bygge noe i samme retning.
06For banker og samarbeidspartnere
Ambisjoner med beina på bakken.
Vi vil at det skal være enkelt å forstå hva FrkHolding er, hva selskapene arbeider med og hvilken retning vi går.
Kontakt Mari- 01
Aktivt eierskap
Tett oppfølging og utvikling av selskapene vi eier i.
- 02
Tydelige eierinteresser
Åpen og oversiktlig struktur – du ser hvem som eier hva.
- 03
Kommersielt bærekraftig
Konsepter som skal stå på egne bein i markedet.
- 04
Gradvis og ansvarlig vekst
Vi tar ett steg av gangen, med drift og kvalitet først.
- 05
Langsiktige relasjoner
Vi ønsker samarbeid som varer, ikke enkeltstående avtaler.
07 — Kontakt
Gode samarbeid starter med en samtale.
Har du en idé, ser du en mulighet for samarbeid eller ønsker du å vite mer om virksomhetene? Mari tar gjerne en prat.